|
![]() |
|
|
Frågar man inte detta bör du vänta
med det till det personliga besöket. Ta reda på hur löneläget är för det jobb du har
sökt. Kontakta ditt fackförbund. Försök undvika lönefrågan tills du är i princip säker på att få jobbet - tänk på att företaget satsat tid och pengar för rekrytering. Har du kommit med till sista uttagningen vill företaget ha dig! För högt ställda lönekrav - eller för lågt kan bli en anledning att sålla bort personer om de framställs i ett tidigt skede. |
|
|
|
Brevet om dig. Det handlar om att marknadsföra sig själv. Arbetsgivaren ska bli intresserad av dig som person och syftet är att just du ska bli kallad på en intervju. Tänk på att det personliga brevet kan väga tyngre än din meritförteckning. Var kreativ Skriv offensivt! Begränsa dig till max en A4-sida Ge en positiv bild av dig själv Motivera varför just du är intresserad av jobbet Väck nyfikenhet Var inte blygsam Framhåll erfarenheter och kunskaper Var dig själv och var ärlig! |
|
![]() |